实习期顶岗实习未签定三方协议，是否触及法律

实习期顶岗实习未签三方协议，不直接触及法律，但存在风险。《劳动合同法》等法律规定了实习协议的内容要求，未签订可能导致权益无法保障，如工资、工时等争议时难以维权，甚至可能面临无法认定实习关系的风险。
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未签三方协议需处理。具体操作：1.与实习单位沟通，明确双方意愿，尽快补签实习协议；2.若沟通无果，收集实习证据，如工时记录、工资单等；3.咨询律师，了解自身权益及可能的法律后果，必要时提起诉讼或申请仲裁。
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未签三方协议，常见处理方式是补签或寻求法律咨询。若单位同意，尽快补签协议明确权益；若单位拒绝，可咨询律师了解维权途径，根据具体情况选择是否通过法律手段保护自身权益。