公司日结工资不交社保行吗

公司日结工资不交社保不合法。依据《社会保险法》，公司需在用工30日内为员工申请社保登记并缴费。不交社保将面临责令限期缴纳、加收滞纳金等后果，严重影响员工权益和公司信誉。
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公司需交社保。操作如下：1. 立即为员工办理社保登记并缴费；2. 如已欠缴，需尽快补缴并支付滞纳金；3. 若公司拒绝，员工可保存证据，向社保部门投诉；4. 投诉无果，可申请劳动仲裁，要求公司依法缴纳社保。
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公司不交社保，常见处理方式是及时补缴并承担滞纳金。若公司拒绝，员工可向社保部门投诉或申请劳动仲裁，根据《社会保险法》维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，确保问题得到妥善解决。