如果公司不配合伸请工伤待遇，拖延时间怎么么

公司不配合申请工伤待遇拖延时间，员工有权采取法律措施维权。
根据《工伤保险条例》等法律，公司拖延工伤待遇属违法行为，员工可申请劳动仲裁或诉讼，要求公司履行义务。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如医疗费用无法报销、经济损失扩大等。
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公司拖延工伤待遇，应依法维权。
具体操作：1. 与公司协商，明确表达诉求，尝试达成和解；2. 若协商无果，收集证据，如工伤认定书、医疗记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁裁决不服时，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法律，要求公司支付工伤待遇。
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对公司拖延工伤待遇，常见处理方式有申请劳动仲裁、提起诉讼等。
选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先尝试与公司协商；协商无果后，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。