中秋节旷工会扣工资吗

中秋节旷工可能会扣工资。依据《劳动法》，旷工违反单位规章制度，单位有权扣工资等措施。《劳动法》规定，员工应遵守单位规章制度，无故旷工可能面临扣工资等处罚。严重旷工可能导致合同解除等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
中秋节旷工常见处理方式是扣工资或警告。选择处理方式需根据单位规章制度和旷工情节轻重，轻微旷工可能仅警告，多次或严重旷工则可能扣工资甚至解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
中秋节旷工会受罚。具体操作：1. 首次轻微旷工，单位可能仅给予口头或书面警告；2. 多次旷工或情节严重，单位会依据规章制度扣工资；3. 旷工达到单位规定的严重程度，单位有权解除劳动合同。建议及时与单位沟通，避免不必要损失。