在两个单位工作，能否都领取工会福利？

不能同时在两个单位领取工会福利。根据《工会法》相关规定，工会福利是基于劳动关系和工会会员身份享受的，同时在两个单位工作可能导致福利领取的冲突和不合法。若不及时处理，可能面临法律纠纷和不当得利的追缴。
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不能同时领两单位福利。具体操作：1.明确主要工作单位和次要工作单位，通常选择主要工作单位领取福利；2.若两单位福利差异大，可与单位协商，看是否能调整或选择更优福利；3.确保选择合法，避免违规领取导致的法律后果。
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处理此问题的常见方式是选择其中一个单位领取工会福利。选择时应考虑主要工作关系、福利待遇优劣及个人发展需求，确保合法合规地享受工会福利，避免不必要的法律风险。