18岁以下未成年人辞职公司不给工资是否违法？

公司不给18岁以下未成年人工资违法。依据《劳动法》，未成年劳动者有权获得报酬，公司拒付工资可投诉劳动监察或申请仲裁。长期不处理，可能影响未成年权益，造成经济损失和精神压力。
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未成年辞职公司不给工资，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察队投诉，或依据《劳动法》申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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未成年辞职不给工资，应这样处理：1.与公司协商，要求支付工资，保留证据如聊天记录、工资条等。2.协商无果，向当地劳动监察队投诉，提交相关证据。3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备详细材料，如合同、工作证明、欠薪证据等。