一天工作十二小时合法吗

不合法。依据《劳动法》，一天工作时间应为八小时，超时需支付加班费。长时间工作无补偿，将损害员工权益，影响健康与工作积极性。
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不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达工作时间超出法定八小时，要求调整或支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资单等；3. 向劳动仲裁部门投诉，或提起劳动诉讼，依据《劳动法》维权。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，要求合理安排工作时间及支付加班费；协商无果时，可诉诸法律，维护自身权益。