是否算工伤，是否与交通责任认定有关？员工负

员工加班回家途中发生交通事故，是否算工伤需视情况。根据《工伤保险条例》，若受机动车事故伤害，可认定工伤；若员工负全责且非机动车事故，则可能不被认定。未及时申报工伤，员工将失去工伤赔偿权益。
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员工加班回家途中发生交通事故，处理方式有申请工伤认定或协商赔偿。选择时应考虑事故性质、责任划分及赔偿来源，机动车事故可优先申请工伤认定，非机动车事故或责任不明时可尝试协商赔偿。
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员工加班回家途中发生事故算工伤？处理如下：1.若受机动车事故伤害，立即报警并通知公司，后续申请工伤认定；2.若员工负全责且事故非由机动车造成，与公司协商赔偿或走法律途径；3.不确定责任时，先治疗并保存证据，待责任明确后再决定处理方式。