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节假日个体经营户是否要给三倍薪资?

时间:2025-03-09|栏目:太仓刑事律师|
节假日个体经营户需给三倍薪资。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时支付,可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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节假日应给三倍薪资。具体操作:1.确认是否属于法定休假日;2.若属,与雇主沟通要求支付三倍薪资;3.雇主拒绝,收集证据申请劳动仲裁;4.仲裁不成,可诉诸法院。
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节假日三倍薪资问题,常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与雇主协商,若协商无果,可申请劳动仲裁来维护自身权益。

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