用工单位上多久才给交社保?

案：用工单位应在用工之日起30天内为员工缴纳社保。

分析说明：根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这是用人单位的法定义务，如果未按时缴纳，将承担相应的法律责任。员工有权要求单位按时缴纳社保，以保障自己的合法权益。

提醒：如果用工单位超过一个月仍未为员工缴纳社保，或者以各种理由拒绝缴纳，这表明问题比较严重了，员工应及时寻求劳动监察部门或法律专业人士的帮助，维护自己的合法权益。
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处理方式：

从法律角度，处理用工单位未按时缴纳社保的问题，主要有以下方式：一是与用工单位协商解决，要求其按时补缴；二是向劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门介入调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

选择方式：员工可以根据实际情况选择合适的处理方式。如果与用工单位关系良好，可以先尝试协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报；如果问题仍然无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。