辞职不批准被迫自离不发工资，因为自离不去上

自离不发工资不合理，你有权要求支付。根据《劳动法》，工资应按实际工作天数支付，单位不得无故克扣。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如工资长期被拖欠。
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常见处理方式是向劳动行政部门举报投诉。选择此方式因为它能有效维护劳动者权益，确保工资按时发放。若单位有合理扣款理由，也需通过正规途径解决。
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应要求支付工资。具体操作：1.收集工作证据，如考勤记录；2.向劳动行政部门提交举报投诉材料，说明情况；3.等待调查处理，若单位有异议，积极参与调解；4.如仍无法解决，可考虑法律途径维权。