工作一年公司未缴纳社保，赔偿标准是多少？

公司未缴纳社保，赔偿按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》，未缴社保需支付经济补偿，包括失业保险金、生育保险待遇等损失。长期不处理，员工权益受损严重，可能影响生活及退休待遇。
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公司未缴社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向社保局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定寻求合理赔偿。
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公司未缴社保应赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求补缴并支付经济补偿；2.向社保局投诉，请求查处并追缴；3.若协商投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，要求按《劳动合同法》赔偿。