调岗书上写不同意并签名，公司会对我怎么样？

不同意调岗并签名，公司若违规可申请仲裁。依据《劳动合同法》等，员工有权拒绝不合理调岗，若公司因此采取不当措施，如解雇等，员工可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无法获得补偿。
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不同意调岗常见处理为协商或仲裁。应先与公司沟通协商，表达不同意调岗的合理理由。若协商无果，公司仍强行调岗或采取其他不当措施，可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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不同意调岗可仲裁。具体操作：1.与公司人事部门沟通，明确表达不同意调岗的立场及原因，尝试协商解决；2.收集相关证据，如调岗通知、劳动合同等，以备不时之需；3.若协商无果，公司采取不当行为，及时向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上详细材料，包括仲裁申请书、身份证复印件、证据等，依法维护自身权益。