停工留薪期具体何时会终止？

停工留薪期依据医疗机构证明确定，最长12个月。依据《工伤保险条例》，超期未愈需鉴定，否则停发待遇。不及时处理可能导致工伤权益受损。
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停工留薪期处理常见方式为依医疗证明确定期限，或到期申请延长。选择时应考虑伤情及医疗建议，确保合法合规。
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停工留薪期终止问题，操作如下：1.依医疗证明确定初步期限；2.临近期满若未愈，提前向单位及社保机构申请延长；3.若单位拒绝，可申请劳动仲裁或咨询律师维权。