公司更改厂名后，重签劳动合同对工龄有无影响

公司更名后重签劳动合同，工龄不受影响。依据《劳动合同法》，公司变更名称不影响合同履行，工龄连续计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如福利待遇中断。
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公司更名工龄不受影响。操作如下：1.与公司协商，明确新合同包含原工龄、待遇；2.签订新合同时，务必注明以前工龄、福利待遇连续；3.保留好原合同及更名相关证明，以备不时之需。
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公司更名后，常见处理方式是重签劳动合同并注明原工龄等。选择时应确保新合同明确载明原待遇、福利及工龄，以保障自身权益。