没有签劳动合同下班路上出车祸，是否要负责？

未签劳动合同下班遇车祸，企业责任需视情况定。依据《工伤保险条例》，若符合工伤认定条件，如上下班途中受非本人主责的交通事故，公司应承担工伤责任。否则，企业可能不直接负责，但建议及时咨询专业律师，避免错过工伤认定时机，导致权益受损。
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未签合同遇车祸，处理如下：1.确认劳动关系：虽无合同，但可通过工资单、工作证等证明。2.工伤认定：若符合“上下班途中受非主责交通事故”，向人社局申请工伤认定。3.协商或诉讼：认定工伤后与企业协商赔偿，不成则提起劳动仲裁或诉讼。4.保留证据：确保所有相关证据如医疗记录、事故报告等保存完好。
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处理此问题常见方式有协商、工伤认定申请及诉讼。若与企业存在争议，首先尝试协商；若符合工伤条件，应尽快申请工伤认定；协商无果且工伤认定被拒，可考虑诉讼途径。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素。