签订一年劳动合同后四个月被无故解雇，有补偿

您有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故解雇，需按经济补偿标准两倍赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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可获赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。