因为施工中有罚款，这个罚款的老板有权直接从

老板无权随意从工资中扣除罚款，除非劳动者造成经济损失。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣，但每月扣款不得超过20%，且不得低于最低工资标准。否则，将违反法律规定，损害劳动者权益，可能导致劳动纠纷和法律责任。
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处理施工罚款的常见方式是先协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与老板协商，明确罚款原因及合理性。若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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老板无权随意扣罚款。具体操作：1.若被罚款，先与老板沟通，了解罚款原因，要求提供罚款依据；2.若沟通无果，保留相关证据，如工资条、罚款通知等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.如仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。