自离某某一年了，想查询工资发放情况。

您提到物流公司不配合提供工资发放记录，这确实是个棘手的问题。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务保存工资支付记录至少两年备查。若用人单位拒绝提供，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求用人单位提供工资支付记录。在法律依据方面，可参照《劳动合同法》第七十七条及第八十五条，这些条款明确了劳动者的权益及用人单位的违法责任。
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若发现工资被克扣，您可以采取以下措施：首先，与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查；同时，也可以准备相关证据，如工资条、银行流水等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位补足工资差额并支付赔偿金。
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从法律角度看，物流公司应严格按照《劳动合同法》及相关劳动法规的规定，准确记录员工的合同工资、加班工资、福利等各项收入，并定期向员工提供工资条。同时，用人单位需保存工资支付记录至少两年，以备劳动监察部门检查或劳动者查询。若用人单位未能合规操作，将面临法律制裁。