但会计说没有填写离职表就不发工资，这种情况

您有权要求工资，不填离职表不是不发工资的理由。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资，不得无故拖欠。不及时处理可能导致您的合法权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应要求工资。操作如下：1.与会计沟通，明确表示离职表非工资发放前提；2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、工作记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.如需，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可先尝试与雇主沟通；若沟通无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。