被公司要求去找新工作，是否等同于被解雇？

被公司要求找新工作不等同于直接解雇。依据《劳动法》，公司若无故解雇需承担法律责任。若不及时处理，可能影响员工权益，如失去工资保障和职业发展机会。
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对此情况，法律上可选择接受解雇并索赔，或要求继续履行合同。选择需根据在公司工作年限和个人职业规划决定，长期员工倾向索赔，短期则考虑恢复劳动关系。
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不等同解雇。应对方式：1.若接受解雇，收集证据准备索赔，包括工作记录、合同等；2.若不愿离职，可书面要求公司继续履行合同，并保留证据以备法律途径解决。