公司裁员后安排的新工作离家很远，能要求补偿

可以要求经济补偿金，依据为《劳动合同法》。单位违法解雇，您可要求经济补偿金，计算方式为工作年限乘以2再乘以月薪。无法要求补偿重新找工作期间的工资。法律依据为《劳动合同法》第四十七条、第八十七条，单位违法解除劳动合同，应支付赔偿金，按工作年限*2*月薪计算。不及时支付，将承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求继续履行合同或索赔经济补偿金。选择继续履行合同，需确保仲裁或诉讼支持，期间单位应支付工资；选择索赔经济补偿金，则无需再工作，直接获赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求补偿金或继续履约。1.要求经济补偿金：按《劳动合同法》规定，单位应支付工作年限*2的月薪作为赔偿。2.要求继续履行合同：需通过仲裁或诉讼，确保合同继续，单位支付仲裁（诉讼）期间的工资。