餐饮业有提成到天不给发提成

用户可能进一步想问：餐饮业拖欠提成是否违法？从法律角度看，餐饮业拖欠员工提成属于违反劳动法规定的行为。员工的提成是劳动报酬的一部分，雇主应按照约定或法律规定及时足额支付。
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员工可先与雇主协商，要求支付拖欠的提成。协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。仲裁结果仍不满意，还可向法院提起诉讼。维权过程中，员工需保留好相关证据，如提成协议、工资单等。
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回答：员工应明确提成制度。在不同情况下，员工可通过签订书面劳动合同明确提成计算方式和支付时间；若制度不明确，可要求雇主补充或修改。选择处理方式时，应优先考虑法律途径，确保自身权益得到法律保障。