4000工资扣除五险还剩多少，想了解：五险包括哪

4000元工资扣除五险后大约剩3260元，五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育。

分析说明：五险的扣除比例因地区及政策有所差异。一般情况下，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%，而工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。按此比例计算，4000元工资扣除五险后大约剩余3260元。

提醒：若扣除后实际到手工资远低于预期，或单位未按规定缴纳五险，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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在不同情况下，了解五险内容及扣除情况的具体操作如下：

* 若为新入职员工，应要求单位明确告知五险缴纳比例及扣除情况，并核对工资条中五险扣除金额是否正确。
* 若发现单位未按规定缴纳五险或扣除金额有误，可与单位人力资源部门沟通协商，要求单位进行更正。
* 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，如工资条、劳动合同等。劳动监察部门将依法进行调查处理。
* 在此过程中，建议保留好所有相关证据材料，以备不时之需。同时，也可考虑咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：

从法律角度看，了解五险内容及扣除情况，可通过查询相关法律法规、咨询劳动监察部门或社保机构来获取准确信息。

选择方式：

* 若对五险内容有疑问，可先查阅《社会保险法》等相关法律法规。
* 若需了解具体扣除情况，可咨询当地劳动监察部门或社保机构，他们可提供详细解答和指导。