用人单位擅自给我办理离职怎么办

公司擅自办理离职可自行申请辞职。公司无权强制员工不得离职，员工想离职不受公司限制。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可自行申请辞职，无需公司同意。若公司拒绝，员工可提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法及时获得应得工资或经济补偿等。
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擅自离职处理视情况而定。1. 若公司同意协商，可直接解除劳动合同，高效简单。2. 若公司拒绝，员工可依据《劳动合同法》提前三十日书面通知解除，保障自身权益。3. 如遇纠纷，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁，确保权益不受损。4. 离职时，需完成健康检查、归还财物、结清债务及工资等手续，避免后续麻烦。
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处理擅自离职的常见方式有申请辞职、协商解除及法律途径。首先尝试与公司协商解除劳动合同；若协商无果，可直接依据《劳动合同法》提前通知解除；仍不行则考虑法律途径维护权益。选择时应考虑效率与权益保护，优先尝试协商，无果后再考虑法律手段。