隔日去医院治疗是否属于工伤范畴？

隔日去医院治疗若符合工伤条件，则属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，工作时间、场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿。
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常见处理方式包括申报工伤、就医治疗、保留证据。应根据受伤情况及时申报，选择正规医疗机构治疗，并妥善保存相关证据以便后续维权。
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属工伤范畴。处理方式：1.立即报告单位，由单位申报工伤；2.自行或单位安排就医，保留医疗记录；3.收集现场证据，如照片、证人证言；4.若单位未申报，个人可在一年内申请。